Hasta hace unos años, día arriba, día abajo, una serie de partidos políticos (UCD/ CDS, Alianza Popular/Partido Popular, PSOE/Partidos socialistas varios, PCE/IU e izquierdas unidas varias, más un par de partidos nacionalistas), se lanzaron a dirigir esta España, tras el franquismo, y que continuaba, a pesar de tanto y todo, difícil de estabilizar, desde tiempos inmemoriales.

Se logra una propuesta concensuada: “pelillos a la mar…, y miremos al futuro”.

Así se caminó por varias décadas. ¡No nos fue mal! ¡Pero pudimos haberlo hecho mucho mejor!

Con el tiempo, cuando una persona se mantiene en un cargo oficial, estable, bien remunerado, con cierto poder, con algo de notoriedad, etc., va creyéndose poseedor de derechos diferenciados, que no concuerdan, con lo que se considera justo por el resto de los que no poseen el “dichoso puestito”.

Cuando el referido poseedor del “asiento” lo ocupa por tiempos que pueden alcanzar décadas, la cosa se complica notablemente y la situación podría tomar tintes bastantes desagradables.

En cualquier relación laboral, se considera la antigüedad como un derecho que suma en el recibo mensual de la nómina, como consecuencia de la mejora de la experiencia y conocimiento empresarial.

Pero en el ámbito de la política no funciona de la misma manera. Uno entra en política porque tiene ideas nuevas, propuestas capaces de mejorar la gestión de los impuestos, proyectos para asegurar las pensiones, capacidad para innovar en la sanidad o agilizar trámites que permitan aumentar el tejido empresarial o potenciar el existente que origine la creación de nuevos puestos de trabajo.

Esto es válido durante un espacio-tiempo. Luego se anquilosan los movimientos, por no poder aportarles nuevas energías a la gestión estatal, y por mucho que uno se esfuerce en obtener nuevos planteamientos… ¡No lo consigue!

¿Cuál es la diferencia respecto al sector empresarial?

Un empleado tiene una formación del tipo adecuado al trabajo a realizar y llega a una empresa en la que existen unas normas de actuación, las aprende y las suma a sus conocimientos; éstos, aumentados en las nuevas tecnologías que se vayan introduciendo al mundo administrativo junto con los nuevos métodos de potenciar y expandir las empresas y el trato constante con los clientes nos van dando una experiencia (aludida anteriormente) que nos catapulta como un gran profesional.

En el caso de los políticos son importantes las ideas a aportar a la generalidad de los componentes de la sociedad a la que representa. ¡No sólo a los que estima que le pudieron votar! ¡Hay que incluir a los que piensa que no le dieron su voto!

Un político no gobierna sólo para unos pocos… ¡Debe hacerlo para todos! Y con el máximo de equidad. No puede considerar el proporcionar más, desde el poder, a quien le apoye en sus planteamientos, que al que no lo haga o critique su actuación, pues podría ser que tuvieran razón los que le recriminan sus acciones y éste, obnubilado por el oropel del poder, debido al demasiado tiempo aislado en el cargo…, no consiguiera comprender… ¡Qué es, en ese momento, cuando su cuenta atrás, en el mundo de la gestión política, comienza!

¡La sociedad española debe darse cuenta de ello! Y ser la primera que valore las nuevas ideas, las nuevas propuestas, las nuevas experiencias obtenidas en el cada día, la nueva formación aplicada en los modernos y actualizados estudios, masters y títulos, uniendo la experiencia y el empuje de las nuevas generaciones que traen en sus genes las nuevas formas de vida de las futuras sociedades a las que iremos perteneciendo por generaciones enteras, inexorablemente.

¡Todo camina! ¡Todo se mueve! ¡Nada se para! Quienes lo hagan cometerán el gravísimo error de atrasarse respecto al resto.

UPyD es esa sociedad que pide a gritos: ¡Basta ya!

¡Es la hora de hacer cambios!

¡Se debe regenerar la política y clarificar las gestiones!

¡No es el momento de abstenerse!

¡Es tiempo de abrir las ventanas de España entera y que se ventile esta democracia excesivamente viciada!